FAQ

Die meisten neuen Kolleginnen und Kollegen starten direkt nach dem Studium, der Promotion oder mit etwas Berufserfahrung bei uns als Software Consultant. In dieser Rolle entwickeln sie Software für unsere Kunden und beraten diese dahingehend. Es besteht aber auch die Möglichkeit, Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten bei uns zu absolvieren. Darüber hinaus ist der Einstieg auch bei einer unseren internen Abteilungen Recruiting, Finance, People & Events, Communications, Internationalization sowie Operations möglich.

Wir stellen nicht projektspezifisch ein und stellen daher auch keine Anforderungen an einzelne Technologien oder Programmiersprachen. Uns ist es grundsätzlich wichtiger, dass unsere Kolleginnen und Kollegen flexibel einsetzbar sind. Aus dem Grund hat die Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterbildung bei uns einen höheren Stellenwert als tiefgehende Erfahrungen in einem Spezialgebiet. Um dem hohen Implementierungsanteil in unseren Projekten gerecht zu werden, wünschen wir uns aber erste Erfahrung in der Softwareentwicklung.

Außer an den Techdays sind unsere Software Consultants in der Regel in ihr Projektteam beim Kunden eingebunden. Einen Großteil der Arbeitszeit verbringen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei mit Softwareentwicklung. Hier kann das Setting stark variieren, deswegen gibt es nicht den typischen Arbeitstag. In manchen Einsätzen sind wir komplett mit einem großen Team für einzelne Projekte oder Features verantwortlich, in anderen Einsätzen sind wir stark in die bestehende IT-Abteilung des Kunden eingebunden.

Ein langfristiger Einsatz ist an allen unseren Standorten im In- und Ausland möglich. Wir ermöglichen auch die vorübergehende Arbeit aus anderen, vorrangig europäischen Ländern, allerdings sind Auslandseinsätze stark vom individuellen Fall abhängig. Grundsätzlich versuchen wir, die Projekte möglichst lokal zu besetzen und damit die Reisetätigkeit für das Individuum möglichst gering zu halten.

Wir arbeiten je nach Projektanforderungen und unter Berücksichtigung der individuellen Präferenzen remote, beim Kunden vor Ort oder auf den Büroflächen von TNG. Auch unsere Techdays finden in einem hybriden Setting statt. Um auch außerhalb eines TNG-Büros gut arbeiten zu können, stellen wir die entsprechende Ausstattung wie Bildschirme, Headsets und Webcams zur Verfügung.

Bei uns ist die 40h*-Woche ernst gemeint, sodass Überstunden selten sind. Sollten projektbedingt dennoch Überstunden anfallen, dann können diese durch Freizeit ausgeglichen oder ausbezahlt werden. (*Diese Arbeitszeit gilt in Deutschland und kann in anderen Ländern abweichen.)

Im Laufe des Bewerbungsprozesses lernen wir Dich und Deine Fähigkeiten kennen. Auf Basis der bisherigen Erfahrungen machen wir uns ein umfangreiches Bild über Deine Kenntnisse. Hinzu kommen Deine persönlichen Wünsche und Präferenzen. Diese Informationen bringen wir zusammen mit dem aktuellen Bedarf in unseren Projekten. Daraus ergibt sich eine möglichst optimale Passung aus Deinem Profil und unserer Projektsituation.

Unsere Kundenprojekte dauern oft mehrere Jahre. Das bedeutet aber nicht, dass unsere Consultants die gesamte Projektlaufzeit auf einem Projekt bleiben. Üblicherweise steht ein Projektwechsel nach etwa zwei bis drei Jahren an. Dabei kommt es aber stark auf das Kundenprojekt und die Präferenzen der einzelnen Consultants an.

Rein strategische Projekte oder Aufträge im IT-Management sind bei TNG sehr selten. Was wir unseren Kunden raten, wird in der Regel von uns selbst entsprechend umgesetzt. Dadurch ist der Implementierungsanteil sehr hoch. Eine klare Trennung zwischen Beratung und Softwareentwicklung gibt es daher nicht.

Bei uns spielt KI eine wichtige Rolle in verschiedenen Bereichen, z.B. der Softwareentwicklung, der Datenanalyse und der Prozessautomatisierung. Wir entwickeln und implementieren KI-Lösungen für Kunden. Darüber hinaus haben wir unsere eigene KI Productivity Platform entwickelt, den TNG AI Assistant (TAIA). TAIA ermöglicht Nutzern die Interaktion mit verschiedenen Large Language Models (LLMs).

Zur kontinuierlichen Weiterbildung nimmt jeder Consultant bis zu zweimal im Monat an einem Techday teil, an welchem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – aber auch externe Referentinnen und Referenten – Vorträge und Workshops halten. Im Rahmen unserer regelmäßigen, mehrtägigen Retreats gibt es außerdem die Möglichkeit, sich in einer schönen Umgebung außerhalb des Büros mit technischen und strategischen Themen zu beschäftigen. Zudem fördern wir die Teilnahme an externen Schulungen, Konferenzen und Zertifizierungen. So können bis zu zehn Prozent der Arbeitszeit in Weiterbildung investiert werden.

Wir bitten darum! Bewirb Dich gerne direkt hier: https://tngtech.jobs.personio.de/ oder schicke Deine Bewerbung an work@tngtech.com.